Jeugdsport goede voorbeelden

Op deze pagina verzamelen we goede voorbeelden van jeugdsportclubs binnen het project 'De jeugd, de DOEkomst', op basis van de vier thema's.

1. Aanbod en extern netwerk

Wapper vzw organiseert een weekend voor de jongeren: de jeugd staat hier centraal en sporten worden beoefend waarbij plezierbeleving centraal staat
AMP voetbal heeft nog niet veel jeugdleden, maar om deze te zoeken organiseren ze open jeugdtrainingsdagen
Somival vzw organiseerde een nevenactiviteit voor hun leden. Ze lieten de sint komen in 2023:

BOAS maakt gebruik van verschillende zwemmaterialen om het aantrekkelijker te maken voor de jeugdleden in de club.

JBOW doet heel wat acties om nieuwe leden te werven. Dit wordt opgelijst in hun kalender:

Wapper vzw zet een eigen bus in om de transport drempel bij de sporters weg te nemen.
Jeugdverantwoordelijke Daisy: "De bus van Wapper rijdt wekelijks de kinderen van verschillende MPI's van en naar de sporthal. Er zijn binnen de club verschillende chauffeurs die elkaar afwisselen. De bus rijdt ook naar de zwemwedstrijden en naar het sportkamp om zo de transport-drempel te verlagen."
AMP voetbal stelde een interne ledenenquête op.
Bij BOAS probeert men de transport drempel te verlagen door beroep te doen op helpper.be.
Bij JBOW werd een goede SWOT-analyse en een jaarplan uitgewerkt.
CAS werkte een actieplan uit.
AMP voetbal maakte een intern reglement en kan je terugvinden op hun website.
BOAS heeft de API duidelijk op de website vermeld met de contactgegevens erbij:

CAS vzw heeft afspraken rond ethische aspecten. Deze hangen uit in de club zodat ze voor iedereen zichtbaar zijn.
De gedragscode van Wapper is terug te vinden op hun website.
Leuven Bears stelde een gedragscode op voor de bestuurders.
In het bestuur van DIWI is sinds een aantal jaren een 'welzijnscel' opgericht. Deze cel houdt zich niet bezig met het sportieve maar bekommert zich om de API-werking, het positief klimaat en gezond sporten.
Krik-Krak maakte een engagementsverklaring op die door de trainers ondertekend werd. Zo weten ze dat iedereen op dezelfde golflengte zit.
SportAan voerde een beloningssysteem in aan de hand van een stickerkaart.
GIDOS stelde een korte vragenlijst op om de werking zo optimaal mogelijke te maken

Somival vzw heeft een aparte pagina op de website om naar de jeugdwerking te verwijzen. De jeugdverantwoordelijke wordt hierop vermeld, alsook aankomende activiteiten:

Op de website van CASvzw vind je nu een pagina met 'lid worden'. Dat verlaagt de drempel voor een potentiële sporter.
Bij Junior Bears On Wheels wordt de sociale media onderhouden door enkele jonge sporters. Ze maakten een aparte facebookpagina en zorgen daar voor updates van hun werking.
Hippofarm heeft een brochure met informatie over de club voor potentieel nieuwe leden.
Falco BWA plaatste een Facebook-post om de studenten succes te wensen met de examens.
Op de website van GSVT is er een knop "Kom eens proberen" zodat je meteen een formulier kan invullen en in contact komt met de verantwoordelijke om een sport te proberen:

AMP voetbal maakte een sociale media post met aantrekkelijke foto's en een woordje uitleg:

Op de website van Wapper vind je de specifieke info voor kinderen en jongeren terug op een aparte pagina van WapperKids:

Op de website van Vige Noordzee kan je een aparte rubriek terugvinden rond de jongerenwerking.
Op de website van AMP voetbal worden jongeren voorgesteld met foto. Je vindt er ook de jeugdverantwoordelijke terug samen met een oproep naar nieuwe leden.

Bij Hippofarm merkt men dat gediplomeerde lesgevers een meerwaarde bieden en ook vaak belangrijk zijn voor subsidies. Daarom gaat de trainster voor haar brevet aspirant-initiator. In afwachting daarvan gingen ze ook al langs bij een andere club die hippotherapie aanbiedt, om te zien hoe ze alles daar aanpakken #glurenbijdeburen
BOAS streeft naar kwaliteitsvolle begeleiding en voorziet een interne opleiding voor haar trainers. De clubverantwoordelijke deelt er zijn 20 jaar ervaring in het zwemmen voor zwemmers met een beperking met zijn trainers. De opleiding is gratis voor de eigen trainers, betalend voor externen. Op de website is ook een omgeving voorzien voor de trainers.

Bovenstaande goede voorbeelden kan je ook terugvinden in deze PowerPoint.